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Claves para atraer y retener talento

En la conferencia del pasado 22 de junio Raquel Ruiz, Directora de RÉTATE, habló sobre las claves para atraer y retener talento, para ello comenzó reflexionando sobre el cambio, y sobre cómo la relación con el trabajo está cambiando. Arranco presentando cómo piensan hoy nuestros candidatos, que quieren saber de las empresas, que les interesa […]

Entrevista

Antes de la entrevista, los nervios, lo incierto, las ganas de ser los elegidos…. nos nubla, nos ciega, y no nos deja pensar con claridad. No sabemos lo que nos espera, no sabemos quién nos espera, que nos preguntará, como nos preguntará, si será uno o varias las personas que nos entrevisten, si durará mucho […]

La influencia del entorno en las oportunidades

Cuando te das cuenta de la influencia que tiene el entorno en la motivación, esperanzas y deseos personales. Dando formaciones por diferentes regiones, ves el contagio del entorno, y su influencia. El ánimo, el optimismo, y sobre todo las posibilidades que perciben del mismo. Merma la propia inteligencia generadora, obviando cualquier oportunidad, excusando el rechazo […]

Abandonemos las frases hechas de los curriculum

Abandonemos las frases hechas de los curriculum. Centraté en lo que realmente eres, y aportas a una compañía. Con muchos procesos sobre mis espaldas y habiendo visto muchos curriculum, se repiten muchos formalismos, como por ejemplo estas dos competencias: “trabajo en equipo” y “comunicación”. Os pregunto: ¿realmente es lo que te diferencia? ¿eso es lo […]

¿Cuál dirías que es el objetivo de una entrevista de trabajo?

Creo que la pregunta debería ser fácilmente resuelta, pero muchas personas me cuentan sus experiencias en las formaciones, cuando han sido entrevistados o cuando entrevistan. Me sorprende, aún constatar, que el objetivo parece que tiene más relación con “forzar” al candidato, con preguntas que se salen de cualquier guion y de la lógica, y un […]

Seminario Lider&Ciencia

La neurociencia: un camino para convertirte en un gran líder La neurociencia, en los últimos años, ha aportado descubrimientos aplicables a la educación, psicología, medicina, economía, marketing, liderazgo, entre otras.  El líder es concebido como un todo, como un SER integrado, y no fragmentado. Entendiendo el Líder como aquel que lleva las riendas de su vida, marca sus objetivos, ...

El Optimismo un aliado para el éxito

¿Cuánto de optimista eres? ¿Cuántos riesgos asumes? El optimismo ayuda a disminuir el estrés y la ansiedad, pero a veces es poco realista, y hace que nos comportemos de manera imprudente.  El ser humano necesita creer que puede, y esto le mantiene en un estado de bienestar, se siente mejor, y espera más del futuro, […]

¿Selección, y que más?

La selección de personal es clave para las empresas, destina muchas recursos y dinero, sin embargo, en muchas ocasiones no le damos la importancia que tiene. Una buena selección consigue que las personas que entran, sean las que la empresa quiere y el candidato desea. Como Candidata y como Consultora, aún me sorprende la falta […]