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¿Cuál dirías que es el objetivo de una entrevista de trabajo?

Creo que la pregunta debería ser fácilmente resuelta, pero muchas personas me cuentan sus experiencias en las formaciones, cuando han sido entrevistados o cuando entrevistan. Me sorprende, aún constatar, que el objetivo parece que tiene más relación con “forzar” al candidato, con preguntas que se salen de cualquier guion y de la lógica, y un […]

Seminario Lider&Ciencia

La neurociencia: un camino para convertirte en un gran líder La neurociencia, en los últimos años, ha aportado descubrimientos aplicables a la educación, psicología, medicina, economía, marketing, liderazgo, entre otras.  El líder es concebido como un todo, como un SER integrado, y no fragmentado. Entendiendo el Líder como aquel que lleva las riendas de su vida, marca sus objetivos, ...

El Optimismo un aliado para el éxito

¿Cuánto de optimista eres? ¿Cuántos riesgos asumes? El optimismo ayuda a disminuir el estrés y la ansiedad, pero a veces es poco realista, y hace que nos comportemos de manera imprudente.  El ser humano necesita creer que puede, y esto le mantiene en un estado de bienestar, se siente mejor, y espera más del futuro, […]

¿Selección, y que más?

La selección de personal es clave para las empresas, destina muchas recursos y dinero, sin embargo, en muchas ocasiones no le damos la importancia que tiene. Una buena selección consigue que las personas que entran, sean las que la empresa quiere y el candidato desea. Como Candidata y como Consultora, aún me sorprende la falta […]

¿Seguimos pensando que somos “Homo Economicus”?

Según muchas fuentes económicas el hombre es “un agente racional e interesado que desea riqueza, evita el trabajo innecesario, y posee la capacidad de emitir juicios conforme a esos fines” Esto es cuanto menos razonable. Ahora para que fuera así las decisiones deberían ser racionales o por lo menos la mayoría de ellas, evaluando los […]

Selección en la empresa y en la vida…

Mucha gente selecciona, con o sin experiencia, con o sin formación al respecto. La realidad nos dice que son muchas las ocasiones en las que el proceso fracasa. ¿Qué nos pasa cuando conocemos a alguien?  El cerebro decide reaccionar, y se pregunta: ¿reconocemos la cara como una amenaza? ¿Nos gusta? Si no nos dice nada, […]

Liderazgo de unos pocos?

¿Por qué líderes son unos pocos? El concepto Líder normalmente es exclusivo de gerentes y ejecutivos, es una creencia establecida, y seguramente condicionada por otros tiempos, y otras maneras de dirigir la empresa, influido por el entorno económico, social, y político. Pero imaginemos si todos fuéramos líderes. Seguramente nos viniera a la cabeza un montón […]

Nuevos retos para la motivación

Las investigaciones están poniendo de manifiesto que necesitamos enfocar el trabajo con otra perspectiva. Hemos creído y aprendido que a los seres humanos nos mueve y nos motiva, las gratificaciones o la evitación de castigos, y que, o bien es por impulso básicos, o bien por la búsqueda de algo externo a nosotros, como la […]