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  • Curiosidad clave del éxito

    Stephen Hawking definía la curiosidad como la voluntad de no darse nunca por vencido Una de las competencias clave es la curiosidad, activa nuestro centro de recompensa, busca saciar la incertidumbre, lo que proporciona un placer intenso. Cuando no sabemos parte de algo, buscamos por todos los medios lo que nos falta. Es la curiosidad […]

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  • Neurolider-Noviembre

    ¿Buscas claves para la gestión, y alto rendimiento? En noviembre RETATE apuesta por aquellos lideres con curiosidad, energía y con  ganas de seguir aprendiendo, en búsqueda de nuevos retos. Una formación en abierto para Neurolideres !Apostamos por líderes saludables! ¡Apostamos por compartir experiencias! Autocontrol, influencia, creatividad, gestión de emociones y técnicas de atenci...

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  • Mejorar ante la presión!

    Parece contradictorio, calma y presión, de hecho, ante la presión nos ocurren cosas como tartamudear o temblar antes de una reunión o fallar un penalti decisivo. Competencias y habilidades que tenemos adquiridas y que en un instante parece que se esfuman. En una investigación se solicitó a los sujetos realizar una tarea que requería destreza […]

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  • Claves para atraer y retener talento

    En la conferencia del pasado 22 de junio Raquel Ruiz, Directora de RÉTATE, habló sobre las claves para atraer y retener talento, para ello comenzó reflexionando sobre el cambio, y sobre cómo la relación con el trabajo está cambiando. Arranco presentando cómo piensan hoy nuestros candidatos, que quieren saber de las empresas, que les interesa […]

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  • Entrevista

    Antes de la entrevista, los nervios, lo incierto, las ganas de ser los elegidos…. nos nubla, nos ciega, y no nos deja pensar con claridad. No sabemos lo que nos espera, no sabemos quién nos espera, que nos preguntará, como nos preguntará, si será uno o varias las personas que nos entrevisten, si durará mucho […]

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  • La influencia del entorno en las oportunidades

    Cuando te das cuenta de la influencia que tiene el entorno en la motivación, esperanzas y deseos personales. Dando formaciones por diferentes regiones, ves el contagio del entorno, y su influencia. El ánimo, el optimismo, y sobre todo las posibilidades que perciben del mismo. Merma la propia inteligencia generadora, obviando cualquier oportunidad, excusando el rechazo […]

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  • Abandonemos las frases hechas de los curriculum

    Abandonemos las frases hechas de los curriculum. Centraté en lo que realmente eres, y aportas a una compañía. Con muchos procesos sobre mis espaldas y habiendo visto muchos curriculum, se repiten muchos formalismos, como por ejemplo estas dos competencias: “trabajo en equipo” y “comunicación”. Os pregunto: ¿realmente es lo que te diferencia? ¿eso es lo […]

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  • ¿Cuál dirías que es el objetivo de una entrevista de trabajo?

    Creo que la pregunta debería ser fácilmente resuelta, pero muchas personas me cuentan sus experiencias en las formaciones, cuando han sido entrevistados o cuando entrevistan. Me sorprende, aún constatar, que el objetivo parece que tiene más relación con “forzar” al candidato, con preguntas que se salen de cualquier guion y de la lógica, y un […]

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  • Seminario Lider&Ciencia

    La neurociencia: un camino para convertirte en un gran líder La neurociencia, en los últimos años, ha aportado descubrimientos aplicables a la educación, psicología, medicina, economía, marketing, liderazgo, entre otras.  El líder es concebido como un todo, como un SER integrado, y no fragmentado. Entendiendo el Líder como aquel que lleva las riendas de su vida, marca sus objetivos, ...

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